직장내 괴롭힘 예방교육 비교해보고 신청했어요

안녕하세요

​

저는 회사에서 교육을 담당하고 있는 

이*원이라고해요

​

최근 새로운 직무로 

직장 내 괴롭힘 예방교육을 하기 위해 

여러 정보들을 알아보며 

진행하게 되었는데요 

그 과정을 소개해드리려고 합니다

저처럼 담당자로 근무하시면 글이

조금이나마 도움이되어 활용할수 있으면

좋겠네요

직장내 괴롭힘의 정의를 알기위해서는

판단하는데 3가지 기준이 있습니다.

반복성 

고의성

증거수집 방법(입증가능성)

먼저 2024-01-31 고용노동부 정책자료실에 배포된

직장 내 괴롭힘 예방, 조치 교육자료를 사용자용, 근로자용 

필요하신 분들은 댓글이나 메일을 주시면 

보내드리겠습니다

동영상 교육자료(접속 방법)도 공유해드려요

"한국고용노동교육원" 홈페이지 접속 - 학습센터 - 

마이크로러닝 - 직장 내 괴롭힘 

[링크: https://www.keli.kr/cmmn/microCrs/selectList.do]

​

직장 내 괴롭힘 예방교육을 

들어야 하는 이유는 

직장 내 괴롭힘 발생시에 

개인과 조직 모두에게 심각한 영향을 

미칠 수 있기 때문입니다

건강한 근무 환경을 조성하는 것은 

직원들의 만족도와 생산성을 높이는데 

중요합니다

​

예방교육을 통해 괴롭힘 발생을 

미연에 막고 발생 시 적절하게 

대처할 수 있는 능력을 갖추는 것이 

필요하겠습니다

그 후에 저는 먼저 여러 가지 방법을 비교해봤어요 

​

직장 내 괴롭힘 예방교육에 특화된 

맞춤형 프로그램이 부족하지 않으면서 

국가로 부터 인증된 곳이 필요했고

그러다가 알게된 멘토님으로부터 

소개받게 되었어요

​

주제에 특화된 교육 프로그램을 

제공하고 있어 큰 매력과 장점들이 

있더라고요

​

무엇보다 선택한 이유는 온라인의 편리함이에요

​

시간과 장소에 구애받지 않고 

받을 수 있어 바쁜 일정 속에서도 

직원들이 쉽게 참여할 수 있었습니다

​

직장 내 괴롭힘 예방교육을 듣고서는

효과가 알차더라고요

​내용도 실용적이었는데요

직장 내 괴롭힘의 정의와 유형을 

명확히 이해할 수 있었고 

예방 및 대응 방법에 대해 구체적으로 

배울 수 있었습니다

​

특히나 실생활에서 바로 적용할 수 있는 

다양한 팁과 사례가 매우 유익하기도

했었죠

​

이수를 하고난후에 저희 회사에서의 

변화도 눈에띄었어요

​

이수 후 우리는 직장 내 괴롭힘 예방교육에 

대해 더욱 민감하게 대처할 수 있게 

되었습니다

​

말인 즉슨 직원들의 인식이 높아졌고

괴롭힘 상황을 예방하고 대응하는 데 

필요한 지식을 쌓을 수 있었습니다

앞으로도 알게된 기관을 통해 

지속적으로 다른 과정도 진행할 계획이기도 합니다

​

결론을 말하자면

멘토님을 통해서 알게된 위탁기관에서

제공하는 직장 내 괴롭힘 예방교육으로

쉽게 편하게 해결했습니다

​

여러분도 필요하다면

정확한 인증받은 교육기관에서 해결해보세요

​

감사합니다