한국법정의무교육연구소

안녕하세요 이번에는 법정교육에 대해서 정확하게 알아보겠습니다 벌써 올해가 두달도 안남았습니다  올해도 정말 빠르게 시간이 흘러갔는데요 다들 부랴부랴 의무적으로 시행해야하는  교육을 알아보고 있으실 겁니다 업종과 근로자 수에 따라 달라지겠지만 국내에서 사업을 하려면 반드시 교육을 이수해야 법적인 책임을 면할 수 있습니다 불경기에 사업이 어렵다고하더라도 반드시 교육을 이수해야하기때문에 잠시라도 시간을 내서 끝까지 내용을 보시면 정리가 잘 되실겁니다 법정교육의 종류 먼저 종류를 알아보겠습니다 흔히 4대라고 이야기한다면 1. 성희롱예방교육 - 남녀고용 평등법 제 13조 연간 1회이상 1시간이상 교육을 실시 미이수시 과태료 최대 '500만원' 2. 개인정보보호교육 개인정보보호법 제 28조 연간 1회이상 1시간이상 교육을 실시 미이수시 과징금 최대 '5억원' 3. 산업안전보건교육 산업안전보건법 제 3조 반기별 6~12시간 교육 실시 미이수시 과태료 최대 '500만원' 4. 직장 내 장애인인식 개선교육 매년 1회이상 1시간 이상 교육을 실시 5대를 말씀드리면 여기서 퇴직연금이 포함됩니다. 퇴직연금제도를 시행하는 사업장에서는 의무적으로 근로자가 들어야합니다 5. 퇴직연금교육 근로자 퇴직급여 보장법 연간 1회이상 1시간이상 교육을 실시 6. 직장 내 괴롭힘 예방교육 마지막으로 근로기준법 제 76조  매년 1회이상 1시간이상 교육을 실시 권고사항으로 과태료는 없습니다  6대까지 알아보았고 더 이상은 특이한 업종의 경우 보건업인경우에는 신고의무자교육과  결핵예방교육이 추가됩니다. 법정교육의 수료방법 6대까지 법정교육에 대해 알아보았습니다 수료를 어떻게 할 수 있는지도 정리해보겠습니다 온라인 위탁교육기관을 통해서 온라인으로 진행합니다 - pc와 모바일 학습지원이 가능합니다 이것은 시간과 장소에 구애받지않고 진행하기 때문에  편리하며 정확한 수료관리가 가능합니다 - 전담 수료관리 시스템 담당자가 배정되어 수료율 실시간 확인과 수료 ...

 법정필수교육 온라인 무료 강사 초빙 ​ ​ 근로자 법정의무 전문 한국법정의무교육연구소입니다. 한국에 근로자라면 연1회 1시간씩은 최소한 교육을 들어야합니다  법정필수 또는 법정의무교육이라고 하는데요 업종과 근로자 수에 따라서 종류가 달라집니다 그렇기때문에 잘 알아 보고 진행을 해야겠죠 이번에는 직장인 법정필수교육에 대해 알아보겠습니다 ​ ​ 2024년 법정필수교육의 종류 하나. 산업안전보건 직종에 따라 6~12시간 이수 분기 별 1회 이상 반드시 이수 최대 500만원  * 근로자 5인 미만의 경우 일부 업종 사업장은 제외 둘. 직장 내 성희롱 예방 교육 직장 내에서 발생할 수 있는 성희롱과 성차별과 같이 발생할 수 있는 여러 문제들에 대해 사전에 방지하여 직장내 문제를 방지하는 교육입니다 동성이거나 10인이하 사업장인경우 ​ 특별히 자료만 사업장내에 게시, 배포하는  것으로 갈음할 수 있습니다 1시간 / 연1회 대표자 포함 전 직원  미이수 과태료 500만원이하 ​ 셋, 직장 내 장애인 인식 개선 교육 장애인 근로자에 대해 차별 없는 근무환경을 비장애인과 같은 장애인이 함께 업무를 할 수 있는 사회문화를 만들기 위한 교육 1시간 / 연 1회 미이수시 과태료 300만원이하 ​ 넷, 개인정보보호 교육 이제는 한국에서 개인정보를 다루지 않고는 사업을 할 수가 없습니다 개인정보를 다루거나 취급하는 모든 근로자가 대상이 됩니다 이수에 대한 과태료는 없습니다 하지만 개인정보가 유출됐을경우 최대 5억까지 과징금이 부과되기때문에 각별히 주의해야합니다 ​ ​ 다섯, 퇴직연금교육 60분/연 1회 이상  대상은 퇴직연금제도를 시행하는 사업장의 근로자입니다  미이수 시, 과태료 최대 1,000만원 ​ ​ ​ 여섯, 직장 내 괴롭힘 예방교육 대상은 정규직 물론 파견직, 기간제 근로자 포함 전직원입니다 과태료는 없이 권고사항입니다 이렇게 법정필수교육에 대해 알아보았습니다 < 직장인 법정필수 무료로 진행하기 >...