법정교육 종류, 수료방법, 무료 추천기관 알아보자

안녕하세요

이번에는 법정교육에 대해서 정확하게 알아보겠습니다

벌써 올해가 두달도 안남았습니다 

올해도 정말 빠르게 시간이 흘러갔는데요

다들 부랴부랴 의무적으로 시행해야하는 

교육을 알아보고 있으실 겁니다

업종과 근로자 수에 따라 달라지겠지만

국내에서 사업을 하려면 반드시 교육을

이수해야 법적인 책임을 면할 수 있습니다

불경기에 사업이 어렵다고하더라도 반드시

교육을 이수해야하기때문에 잠시라도 시간을

내서 끝까지 내용을 보시면 정리가 잘 되실겁니다

법정교육의 종류

먼저 종류를 알아보겠습니다

흔히 4대라고 이야기한다면

1. 성희롱예방교육

- 남녀고용 평등법 제 13조

연간 1회이상 1시간이상 교육을 실시

미이수시 과태료 최대 '500만원'

2. 개인정보보호교육

개인정보보호법 제 28조

연간 1회이상 1시간이상 교육을 실시

미이수시 과징금 최대 '5억원'

3. 산업안전보건교육

산업안전보건법 제 3조

반기별 6~12시간 교육 실시

미이수시 과태료 최대 '500만원'

4. 직장 내 장애인인식 개선교육

매년 1회이상 1시간 이상 교육을 실시

5대를 말씀드리면 여기서 퇴직연금이 포함됩니다.

퇴직연금제도를 시행하는 사업장에서는

의무적으로 근로자가 들어야합니다

5. 퇴직연금교육

근로자 퇴직급여 보장법

연간 1회이상 1시간이상 교육을 실시

6. 직장 내 괴롭힘 예방교육

마지막으로 근로기준법 제 76조 

매년 1회이상 1시간이상 교육을 실시

권고사항으로 과태료는 없습니다 

6대까지 알아보았고

더 이상은 특이한 업종의 경우

보건업인경우에는 신고의무자교육과 

결핵예방교육이 추가됩니다.

법정교육의 수료방법

6대까지 법정교육에 대해 알아보았습니다

수료를 어떻게 할 수 있는지도 정리해보겠습니다

온라인

위탁교육기관을 통해서 온라인으로 진행합니다

- pc와 모바일 학습지원이 가능합니다

이것은 시간과 장소에 구애받지않고 진행하기 때문에 

편리하며 정확한 수료관리가 가능합니다

- 전담 수료관리 시스템

담당자가 배정되어 수료율 실시간 확인과

수료 독려 등의 시스템이 갖춰져있습니다

<사업주 직업능력 지원제도>

직원들의 직무능력 향상을 위한 고용노동부 지원제도

를 통해서 교육비를 지원받을 수 있습니다

오프라인

강사를 파견하여 근로자가 한 공간에 모여 

집체교육을 진행합니다

 근로자분들은 한 공간에 모여야하기때문에 

시간조율이 중요하며 훈련일지와 교육자료 들을

잘 준비해야합니다.

무료로 할 수 있는 신뢰있는 기관 추천

한국법정의무교육연구소에서는 온오프라인을

모두 해결해 줄 수 있으며 비용적인 메리트가

확실히 있기때문에 견적을 비교해보시고 결정하시는 것을

추천드립니다

아래 눌러보시고 신청해보시면 좋겠습니다